您好，猎头和资深hr一般最注重的对口专业和相关工作经验，不是看受聘人的简历里有什么，而是他们公司所缺职位最需要什么。上述应是物业方向目前最为稀缺，或被需要，您有的一年经验已达到他们的要求。相对来说园林工程师则现阶段不被大量需要。可以尝试一下在各大招聘网站上寻找理想符合自己的职位，猎头有局限。
相对来说，最近一份工作经历最为被看重，它体现着你眼下的能力，价值，行业背景。
当然是个人所有的信息都进行关注的，不能只看一项工作内容。
要看总体工作表现，最近工作只能作为参考。就是说，你在其他单位也没什么突出作为，即使你在这个单位贡献再大猎头也只是参考，并不作为核准
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