面试有说节假日上班没有三倍工资还有调休，该不该去上班啊？

你在面试的地方说节假日生上班没有三倍工资，但是有调休我觉得吧，如果是在节假日上班，那么必须是给三倍工资，因为没有三倍工资和调休的话，那么是对企业来说对个人是不公平的，你可以申请仲裁，所以说如果节假日上班肯定是要给你三倍工资了。

不应该去，一般比较正规的公司，节假日休息，五险一金，都是起码得保障
但也有很多行业一般在节假日比较忙，就会是节假日上班等比例正常调休
偶尔个别行业不能满足节假日等时休息的，都会给对应的加班费，一般工作日8小时额外时间加班是双倍工资，节假日加班是三倍工资，这都是劳动法里面有明确规定的，你面试的公司节假日上班没有调休也不给加班费，这是不符合劳动法的，除此之外肯定还有许多不合理的地方，所以一定不要去上班

需要不需要去上班，这是要综合考虑的各种因素。因为节假日加班，是每年只有少数的几天。无锁版机甲日的加班工资也算在你平时的工资里面，对你是合算的，这个班上还是有意义的。

如果工资高 ，工作又轻松，节假日没有三倍工资也行啊，但是如果工资不高，又有很多加班并且没有加班费，那么这样的公司绝对是靠压迫员工的血汗来盈利的，这样的工作不干也罢。

面试说节假日没有三倍工资，没有调休，不知道你这个是哪个公司？劳动法明确规定，国家法定节假日不休息，必须加班的话是三倍工资或者调休，如果，私营企业硬性规定不允许调休或者加班工资的话可以进行投诉。
但是现在就业机会很少，如果企业很不错，对你以后有发展前途的话，可以酌情考虑。