工会经费能不能用于职工体检？

工会经费可以用于职工体检。
如果使用工会经费，针对的服务对象应该就是单位全体职工，作为单位组织的体检，使用工会经费的话，算是工会组织给会员的福利，公司可以使用工会经费，但是这样一来就会分薄会员的经费，如果没有同级工会经费审查委员会审计的话是没有问题。

1、根据《工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：一工会会员缴纳的会费，二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费，三工会所属的企业、事业单位上缴的收入，四人民政府的补助，五其他收入。

2、工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础，会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强，会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。

3、行政方面根据工会法及有关法规的规定拨交的经费，根据《工会法》的规定，凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规定逐级上解。

4、工会所属的企业、事业上缴的收入，工会可以利用自己筹集的各种资金，举办职工旅游，职工消费合作社等为职工服务的经济事业。

5、人民政府的补助，在工会经费不足的情况下，人民政府给同级工会的补贴，是工会经费的补充来源。它具有一次性和专用性的特点。

6、其他收入主要指，上级工会的补贴，个人、社会团体及海外侨胞、友人的捐助，工会变卖财产收入，银行存款利息收入等等。

工会经费可以用于职工体检。不过，大多数用人单位都不会动用工会的经费为职工体检，而是直接在福利基金项目下列支了。