员工不愿意加班，老板该怎么办？

正常来讲不愿加班是正常的，要是一个人喜欢加班那才不正常。不过，现在很多公司都是强制加班的，更重要的是，没有加班费。如果实在需要加班的话，给加班费就行。相信大部分人还是不会拒绝的，其实大家最反感的是强制性的无偿加班。

看情况判断。(1)有时候不愿意加班是因为家里有事，比如孩子生病了需要照顾，这个时候只能安排人顶上。(2)如果没有特殊原因还不愿意加班，那只能晓之以理动之以情了。

除了加点资，别无他法，打工的一般都是为了钱的！有钱就有积极性，当然也要有适当的给与员工工作上的认同以及表扬。还有可以教教员工技术方面的东西，这样也可以带动员工的积极性，赚不到钱，技术得到了，他们也会很乐意的，多多接近员工，关心员工的生活，那么员工的积极性也会有所提高，那么也会提高员工的积极性的。等等！但主要还是要去了解员工是怎么样的心态。

不管是谁，在工作过程中都想要得到肯定。所以，如果想要让公司成员们积极向上、认真工作，那少不了鼓励机制。撇开奖金、加班费、奖品等需要花钱的奖励方式，其实在工作过程中，多多肯定团队成员能够极大地提升工作积极性。不少人不爱上班，其实完全是因为办公室环境差了点儿。千遍一律的格子间、冰冷的写字楼，让不少人对工作完全没有激情。可以选择把办公室装修的精美时尚一些，让环境温馨一些，就算是加班也不要太过于冷清，这样就会让员工对加班不那么排斥。

让员工免费加班完成额外增加的工作量是不可能也不合法的。如果确实需要提高工作量可以给加班费或者按计件给加班的工资，正所谓重赏之下必有勇夫。既能提高产量员工又能自愿加班获取更多收入他们何乐而不为？不愿加班只能说明几点:钱没给够，让他们觉得给的钱不够加班。正常的加班工资应该是平时工资的1.5倍，上班时间久，加班干的不爽。处理好这两个问题总会有人乐意加班的。