为什么很多人都想进国企单位？

国有企业是很多年轻人找工作时的首选单位，也是很多家长眼中的正式单位。有家长花几十万打点关系，就是为了让儿女能够进入一家国企工作。那么为什么很多人挤破头也要进国企单位呢？我觉得原因无非以下三点：

一是国企是人们心中的“铁饭碗”，工作稳定，不会随便开除员工，是可以长期干的工作。对于国企正式员工来说，只要在工作中不犯大错，永远不必担心被公司开除，就算是遇到国家大政策改革，比如下岗之类，那也会保证基本生活费，绝不会饿肚子。在很多人眼中，能够进一家国企工作，那就是进了保险柜，预示着生活开始稳定，预示着有了成家生子的前提条件。

二是国企在人们心中不仅活少而且福利多多。在多数人眼中，国企的工作就是端杯茶水看报纸，没有任务压力，没有严格的绩效考核，哪怕工作偷懒，纪律散漫，工资也不会有大的影响。并且单位的福利体系十分完备，有专门的部门保障职工福利，五险一金一定会有，逢年过节还有各种生活必需品发放，如米面油、毛巾肥皂、锅碗瓢盆这样的物品几乎不用自己买。还会为职工组织疗养、运动会、参观、学习等，以保障职工精神生活。

第三，国企员工名声好。加上国企门槛相对较高，一般要求国家重点本科以上学历，现在部分国字头国企已经将门槛提升到研究生以上学历，能够进入这样的国企工作，本身就是一种荣誉，而且很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。如果再能有个一官半职，那就是国家干部。所以谁还不想削尖了脑袋都要加入国企呢？

其实就是一个安全感的问题，国企各方面的福利和相关的制度还是比较完善的。

1、工作时长固定
工作时间非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手里有多少活，到了5点钟必须准时下班。
2、假期非常宽松
国家规定的假期是肯定有的，有些单位甚至还有寒暑假，过年放半个月非常常见。即使所有的年假已经用完了，临时有事，只要跟领导打声招呼随时可以不来，而且一点工资都不用扣。女性员工规定的产假时间是128天，但很多人都休半年甚至更长时间，完全不用担心会被单位开除。
3、逢节必有过节费
对于普通公司的员工来说，除了工资之外，估计一年到头也只有中秋能领到一盒月饼、过年能领到一些干货。但是公务员就不同了，五一发1000元，中秋发2000元，过年发5000元，可以说是逢节必有过节费。
4、各种生活补贴样样不缺
除了基本工资之外，公务员每个月还可以领到各种生活补贴，交通费、话费、餐费必不可少，这些都是直接以现金的形式发放，或是直接发充值卡；除此之外，单位还经常发一些生活用品，家里的洗衣液、洗手液、洗发膏、食用油、毛巾什么的从来就没有自己买过。
5、另类补助琳琅满目
除了一些基本的生活补贴之外，公务员还有很多私企员工从未接触过的补助，比如刚入职就会发安家费，工作前几年有住房补贴，6-9月份会发高温费或降暑费，开个会议要给车马费，如果是保密性质的单位还会发保密费…当然，还有一些更隐秘的补助是大家都不知道的。
以上这些隐性福利可能并非每个公务员都有，但是这些福利也确确实实存在。

那么多人想进国企，这是为什么呢？今年很多行业普遍发展不景气，很多公司面临着裁员，精简员工队伍，这也使得好多人一夜之间成了无业游民，但是在国企就不会出现这种问题。例如烟草行业，被越来越多的人青睐，人们都想做这样没有压力、稳定的工作，归根结底还是烟草行业的待遇太优厚了！
仔细研究一番，竟然发现烟草局的工作竟然比公务员的待遇还要好，在一些一线城市，烟草局普通职员的工资可以上达20万，偏远位置的地线级每月工资也可以拿到4千左右，虽然不是特别高，但是工作十分安稳，没有后顾之忧。
合同工的待遇更是优厚，有五险二金，各种补贴、每周双休等等，听起来就像公务员一样的滋润。但是想进入烟草局必须要先进行考试，考试通过后才能成为正式员工，没有经过考试的都是临时工，他们的待遇相对要低很多，所以大家要想进入烟草局工作的话，还是积极报名考试吧！想要获取更多国企资讯的话，可以继续关注我哦，小晴带你顺利上岸进国企~

说白了，他们就是觉得国企工作稳定。我有一个朋友，他爸觉得只有国企和公务员才是正经工作，所以也不乏有很多家长让孩子去国企的。

因为国企单位福利待遇会好一些。以前人们说找工作找“钱多事少离家近的”，国企在一定程度上就是这种单位，所以很多人都想进去。但现在时代都不同了，不管走到哪，只要好好工作就会有好的福利待遇。