找工作，很多用人单位都要经验，但是经验不做怎么会有

我是人事，从人事录用的角度来给你讲一些经验吧。

1、公司录用其实不是很怕没有经验，而是怕没经验还不肯学。

学习能力，应聘人都说自己有，但是到了实际工作的时候，这个也推脱说不会，那个也推脱说不会，不会是个很明确的理由，但是对于没有经验的人来说，就是借口了。

2、所以，不会不怕，但是就怕你用不会来回答领导交给你的工作。

遇到一个不会活着做不了的问题的时候，领导第一希望听到的答案是“好的，没问题”

第二希望听到的答案是，“是的，我会尽我所能以最快的速度完成。”

如果不会的情况，你的答案最好是“我对这个问题还不是很清楚，我会向公司的XXX请教一下，然后具体几天能够完成，尽快给您个确切的答复。”

上面那句话，你在面试的时候最好也要用上。

3、人力也是人，其实人力的理想状态是招到最优秀的人才，但是人力其实也会有自己的感情和喜好。所以你就要投其所好。

除了能力之外，你在人力面前要表现出两个特质，一是听话而活泼/稳重（根据公司行业具体来定），二是不推脱，此外最重要的就是要表现的善解人意。

人力其实是一个很不好做的行业，尤其在辞退员工的时候，尽管有些员工自己并不是不喜欢，但是其直接领导的要求，不得不解雇员工，这个时候人力虽然凶神恶煞，不通人情，但是心里面免不了有内疚的。

如果你和人力谈的比较轻松的情况下，随便聊天的时候，可以适当提到一些这个，表示能够体会到人力的不容易，那就是最好的了。

4、如果还没到交浅言深的时候，不要上去就一副老大哥很理解你的样子，和人家谈这个，那是自降评价。

所以说，经验其实并不重要，勤劳、不推脱、值得信任才是人力最看好和需要的人才（除某些特别专业的岗位）。

多投一些简历试试，总会有机会的，如果想往这个方向发展就先找个公司干着，这样经验就有了，主要还是自信，不要人家一说你没经验就气馁了

好好努力，其实现在找工作的机会还是很多的。
面试的时候表现的谦虚一点，整理的仪表仪容干净利索点，应该没有什么问题的。这个季节正好是公司人员流动的比较少的时候，可能相对来说机会少一些。
加油！