改变一个人思想很困难，但不是不可以做到的，只要功夫深方法对路就行。一看主导改善这个局面的负责人是否具备足够坚定的信心与勇气，你想改善的决心不大，遇到困难就放弃自然就不成；二是找到合适的方法。一般来讲观念淡薄，纪律散漫，都是有原因的，找到原因就有策略对付他。跟好人学好人，跟坏人学坏人。人无非是满足精神与物质需求两个方面，在这两个方面想办法满足他，他就跟你走，然后把他放到好的积极的环境里（观念强，纪律强的单位），并通过专人或集体，家庭及亲戚朋友成员等，带动改造他一段时间，稳定后，再带一段时间，形成习惯与固定思维，基本上就差不多了。
多组织一些团队的活动，在团队游戏中设置团队游戏和团队奖金。这样慢慢的就可以改变现状。
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