当然是临时工了，不论什么工都受劳动法的保护，只要有事实的劳动关系，都应该受劳动法的保护。
1、国家没有出台新的劳动法，出台的是劳动合同法。2、劳动合同法也没有规定加工资一说。
暑假工与兼职工与单位是劳务关系，与劳动关系不同。
