我在公司里干了15年有多，今天被公司辞退了，理由是：工作表现不合格。我的薪水为每月4000元(月薪)，请...

　　如果你已经在用人单位工作了15年，用人单位依法是不能辞退你的。
　　如果你也同意离开，可以要求用人单位给予赔偿。
　　如果用人单位不同意，你可以向劳动部门投诉，要求进行调解或者仲裁。

　　附：《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

正常情况下，如果不是你单方面出现重大错误导致公司辞退（比较犯罪，违法等），公司单方面辞退你，公司要按你工作年限，每年加发一个月工资进行补偿，也就是说你公司要发你15个月以上的工资，如果你公司给你缴纳的有五险，那你还可以到你交保险所在地，领取失业金，15年，可以领很久啊，不少的，每个月1000左右（按城市收人比例计算）.如果公司耍赖，那直接到劳动部门申请仲裁.

兄弟 我是法院的 你干了15年 公司应该给你发放退休工资了 先去劳动部门申请劳动仲裁 如果不行去法院起诉
你唯一需要的就是证明自己在公司干了15年，你如果不懂相关方面的法律程序，建议你找一个律师，你这种案子律师费一般要花5000到10000，看你在大城市还是小县城了。

可以要求补偿金，要求12个月工资的补偿金