第一：辞急工不在劳动法保护范围内，所以工厂说辞急工要扣你20天工资的话，劳动部门也没办法；
第二：劳动法规定是试用期内至少要提前三天辞工，试用期满后要提前一个月。你如果符合上述条件，劳动部门才能支持你的合法权益；
第三：身份证压在厂里是违反劳动法的，你有权要回你的证件；
第四：伙食不吃也要扣，是属于非法克扣工资，不买社会保险，也是属于违反劳动法。
第五：做满半年才能辞工，这个在法律上也是讲不通的，说严重点，叫强迫劳动，也可以向劳动部门投诉的。
象你这种情况：建议你直接找当地劳动部门，以工厂乱扣工资、不买社保为由，要求立即解除劳动关系，支付你的足额报酬，并立即交回你的身份证。
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