提前拿到毕业证了，公司说要等到毕业证所标明的时间才能转试用期

你的毕业时间还没到毕业证就拿到了已经违规，证明你的学校毕业证管理不严谨规范，所以公司按照毕业证上面的时间转试用期合理，你不能提前转，建议多积累工作经验，为以后工作打好基础。
国家法律规定试用期最长不得超过6个月，合理。

分两种情况，第一是毕业三方协议怎么签，是否你跟现在的企业签。如果跟现在的企业签，按照三方协议约定。如果只是合同的话，就跟你有没有毕业证没关系，除非合同上写了拿毕业证可以提前转正。要不就只能按合同执行。因为往届的有好多年毕业证的也得按正常试用期，企业不允许的情况下一样不能提前转正。第三，劳动合同法规定只有三年以上合同可以约定试用期6个月，但是你没拿到毕业证之前这段时间可以算你是实习生，也说得过去。所以你自己算算时间，如果拿到毕业证了，试用期时间超过2个月的，你的合同时间一定是需要超过3年的。要不没法约定超过两个月的试用期。

合理。
毕业证书上的时间是你的毕业时间，是登记到人事档案的，所以按证书时间转正是合理的。
根据劳动合同法规定，签订劳动合同期限在3年以上，试用期最长是6个月。

签三年合同，试用期六个月是合理的。一般公司都是这样。如果合同期限低于三年，试用期六个月则是不允许的。
至于实习期转试用期，公司按照毕业证书上的时间来，也没什么问题。

这属于公司制度，所以也不存在合不合理一说。