意见是可以提的 但是你要在开会前告诉大家 开会是开会 有意见可以和你私下聊 这样如果意见合理 你才能采纳 也可以给员工好的回答 要告诉他们
有些问题一开始就要和员工沟通好，还有些问题是上级的意见，所以你只是传达。反驳不要紧，你要做的是落实制度
如果他说的有理，说明他的知识面广，考虑的广泛，这人是可造之材。如果是一般的反驳，说明他不懂的地方多，但好学。要么栽培，要么舍弃
淡定回应～让它口服心服～一定要大气～
不要问员工任何问题，你只需要告诉他，我说着你们听着，有问题保留
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