病房5s管理品管圈主题有哪些

车间5S管理考核制度

1、目的：

通过5S管理的落实，促进和提高车间生产文明建设，保证各项生产工作的质量，进而保证产品的质量。

2、适用质量：

适用车间5S管理及考核。

3、职责：

3.1 车间主任负责或授权他人实施贯彻本文件的各项规定，做好组织、协调与检查考核工作，并根据生产实际适时地对本文件的内容作出修改、考核、落实。

3.2 总管、教检员、工长负责本区域5S管理工作的检查、考核、落实。

4、检查与考核办法

4.2 车间指定专人负责5S管理检查工作，内容包括生产现场定置、卫生、操作、安全、劳纪等方面。

4.3 “5S”检查考核除落实当事人外，同时相应区域的负责人将按不同比例挂钩。工长10%；教检员5%；总管3%。

5、考核内容及标准：

5.1 清花工序

5.1.1 棉卷未放在指定框架范围内或未叠放整齐，每处扣2元。

5.1.2 桶未归位及桶脏，每处扣2元。

5.1.3 铁钎、棉包布、排盘车未放在指定框架范围内，每处扣2元。

5.1.4 棉卷包布未叠放整齐放在磅称旁边，每处扣2元。

5.1.5 棉卷钎未放在铁钎架上或铁钎架未放在指定地方，每处扣2元。

5.1.6 棉卷辊、钎损坏应统一回收到保全室，若随地放置每处扣2元。

5.1.7 棉卷车未按指定地点存放，每处扣5元。

5.1.8 登高梯子不用时应放在指定范围内，未按规定每次每部扣最后一次使用者5元。

5.1.9 操作未执行，每处扣2元，违反操作视情节5元起扣罚。

5.2 梳棉工序

5.2.1 铁钎应放在机台后铁架上，否则每处扣2元。

5.2.2 回花框放置整齐，不得越过黄线框，未按规定做每处扣2元。

5.2.3 生条满桶，按照品种和桶号放在相应梳棉机一侧的大弄堂，要求桶的外侧与弄堂黄线相齐，桶与桶之间成行成线，没按规定的做每桶扣1元。

5.2.4 机台前预备的生条桶未放在指定的黄线框内，否则每处扣2元。

5.3 并条工序：

5.3.1 地面不得有落白、落花，查到每处扣2元。

5.3.2 头道生条空桶或预并空桶应放在机台后大弄堂，要求桶的外侧与弄堂黄线相齐，桶与桶之间成行成线，没按规定的做每处扣2元。

5.3.3 各道并条机条桶与地面的黄色直线相齐，没按规定做每处扣2元/处。

5.3.4 熟条满桶及空桶放在并粗机间的大弄堂，并与黄线相齐，没按规定做每处扣2元。

5.4 粗纱工序：

5.4.1 粗纱筒管车放在机台车尾（头）线内，不得超越，没按规定做每处扣5元。

5.4.2 纱管不落地，不混管，筒管车内的管色应与本机台的管色要求一致，没按规定做每处扣5元。

5.4.3 机后桶要求与黄线相平相齐，没按规定做每处扣2元。筒管上不得有白花成束，否则每处扣2元；管子房、筒管车随时（不论空、满）保持干净，否则每处扣5元。

5.4.4 操作未执行每处扣2元，违反操作视情节5元起扣罚。

5.5 细纱工序：

5.5.1 管箱放在规定的黄线内，不得随意放，没按规定做每处扣2元。

5.5.2 地上丢管、丢纱，每处扣2元。

5.5.3 落白，每处扣2元（含粗纱头、回丝等）。

5.5.4 车辆未按规定放，每处扣5元。

5.5.5 车头不允许放任何物品，否则每处扣2元。

5.5.6 车头未关好，2元/处考核检修工。

5.5.7 车辆缺轮子、不干净，考核2元/辆。

5.5.8 大小弄堂、侧风墙随时保持干净，否则扣款2元/处。

5.5.9 车尾各洞应对号入座，否则考核5元/处。

5.6 落筒工序：

5.6.1 锭子框放于规定的黄线内，不得随意放，没按规定做每处扣2元。

5.6.2 地上丢管、丢纱，每处扣2元。

5.6.3 车子不允许放任何私人物品，否则每处扣2元。

5.6.4 车辆不干净，考核2元/辆。

5.6.5 大小弄堂、侧风墙随时保持干净，否则扣款2元/处。

5.7 机修系统管理

5.7.1 常日班：

5.7.1.1 平揩车装卸零配件时应防止造成地面油污，平揩车后应清洁机台和地面油污。

5.7.1.2平揩车时须先掏白花后揩车，机台开车时禁止沾有油污的手去接头或接触棉条、纱线、氨纶丝。

5.7.1.3禁止用白花、绒辊花、吸风花、回丝等擦手或擦零件。

答案补充 5.7.1.4白花、绒板花、绒辊花、斩刀花等不得随意撒落地面。

5.7.1.5加机油时要适度，操作要小心，防止溢出和洒出。

5.7.1.6平揩车时禁止油皮辊、油皮圈上机。

5.7.2 运转班：

5.7.2.1清花破籽、滤尘风耗、梳棉吸风花、斩刀花、露底花等须按规定存放，不得进入油花筐。

5.7.2.2并条吸风花、绒板花和粗纱吸风花、绒套花须按规定存放，不得进入油花筐。

5.7.2.3清花不正卷退下时，须防止造成油污卷。

5.7.2.4棉卷、棉条不得在地面拖吊。

5.7.2.5桶底不得藏有白花、条子和管纱。

5.7.2.6白花、回丝、管纱不得掉落地面或扫进油花筐

5.7.2.7禁止用沾有油污的袋皮或破袋皮装纱。

5.7.2.8扫地工清扫地面时应先检清白花，零件、水果皮、垃圾等杂物不得扫入油花筐。

5.7.2.9各工序油花按规定时间送往规定地点。

5.7.3 考核标准：

5.7.3.1地脚筐内有白花、回丝、纱管、粗纱头、机配件等每处扣5元。

5.7.3.2桶底花，每桶扣5元。

答案补充 5.7.3.3送到下脚间的油花中有其他下脚料、零件或垃圾，视情况扣5至20元。

5.7.3.4造成油纱、油花，每个或每次扣5元。

5.7.3.5弄虚作假，扣当事人10元，并将其调离工作岗位。

5.8暖通、电气：

5.8.1 对车间机台电柜，无定期进行安全检查，内外围清除、清扫等每处扣5元。

5.8.2 车间机械设备上的灯、电器等归属范围物品，无及时更换、维修每处扣5元。

5.8.3 澡堂等归属设备系统无及时进行检查维修每处扣5元。

5.9 劳动纪律

5.9.1 迟到15分钟以内的，每次扣5元，超过15分钟至1小时内每次扣20元，超过1小时至2小时内每处扣30元，超过2小时以上者按旷工半天处理。确有特殊情况经所在车间领导批准，可先罚款后补假。

5.9.2 早退（下班铃响之前或红灯亮以前离岗）、溜号（上班或工作时间离岗）。早退、溜号罚款30元/人，早退、溜号两次按旷工半天处理，以此类推。凡工作时间外出凭出门条，因私外出超过1小时的须以事假形式核假，否则每次以旷工半天处理。
答案补充 5.9.3 旷工（未按规定请假擅自停工或骗取病假，利用病、事假在外从事其他工作等）。旷工半天，扣发当月薪资10元，旷工1天，扣发当月薪资10元，以此类推。旷工2天以上（含2天）的取消当年各节日过节费。连续旷工超过5天（或一年内累计旷工超过5天）者将予以解除劳动合同。

5.9.4 因脱岗、消极怠工等原因影响生产。视情节轻重予以取消当月岗位薪资、拿九江市最低工资、调离原工作岗位或解除劳动合同。

5.9.5 不服从工作分配、调动或指挥。以双方协商解除劳动合同。

5.9.6 干私活。罚款10元/人/次，用公司原材料做私活的按原材料价值的5~20倍赔偿。

5.9.7 工作时间睡觉、在岗位上打瞌睡。罚款10元/人/次，屦犯者或给公司造成不可弥补损失的将予以解除劳动合同。

5.9.8 擅离岗位闲谈、嬉闹、溜达，生产或工作时间内洗澡。罚款10元/人/次，屡犯者或给公司造成不可弥补损失的将予以解除劳动合同。

5.9.9 违反进、出厂规定，不服从门卫检查，无理取闹、谩骂执勤人员等。罚款10元/人/次。

整理，整顿，清扫，清洁，素养。