我的工伤应该得到怎样的赔偿

首先要明确是否属于工伤范围，必须是在“工作时间，工作地点且因工作原因”而受伤才符合。
如果符合工伤的条件，立刻去所在地方的人力资源和社会保障局办理工伤申请。如果人社局认为无法确认双方劳动关系，无法立即办理，则可以申请劳动局暂停办理或延长期限，然后立即去仲裁机构申请劳动仲裁，确认劳动关系，确认之后再继续办理工伤认定。
至于7万元是否合适，这个无法比较，因为不知道眼睛具体伤残情况如何，以及费用的估算也需要医院的相关证明。但不管怎么样，只要走法律程序，所得到的益处肯定比这7万元要高。

1.这种伤情旁人很难断定，不比缺手指或骨折对比标准就知道了，这个必须专业人员鉴定过后才知道有没有伤残等级；
2.工伤鉴定标准
9级 27）一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0. 6 ;
　　28）双眼矫正视力等于0.5;
　　29）泪器损伤，手术无法改进溢泪者；
10级 16)一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥0. 8 ;
　　17)双眼矫正视力≤0. 8 ;
　　18）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；
　　19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者，
　　20）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者，
24)眶内异物未取出者；
　　25)眼球内异物未取出者，
　　26)外伤性瞳孔放大，
3.这个关键是有没有伤残等级，有了等级7万赔偿肯定是不够的；如果没有等级，医疗费不算，7万赔偿足够了；
4.现在去申请工伤一系列流程下来都不知道什么时候了，个人建议直接请律师上法院，还可以索赔不签劳动合同的双倍工资，法院会指定机构鉴定伤残的；

先到劳动部门认定工伤，再到法院起诉。

拿了钱再告单位