每个月的15号发工资，是不是那15号是被压的工资，不上了那15天的工资会不会发给我？

每月15号发工资不是为了压一半工资。

通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。

企业越延后发工资就越对企业有利，因为：

1. 企业月末要处理的事情较多，尤其是财务人员基本上都会本着先企业后员工的原则，先去交纳企业各种支出，同时只有到月底才能拿到员工考勤统计和绩效报表，在月底就核算出当月的工资，从时间上来讲不太现实。

2. 企业普遍在月末资金比较紧张，因为要支付给上游企业相应资金，导致自身流动资金受限，而上游企业也很难保证在月底将资金回笼到位，综合考虑只能选择资金回笼之后的月初发放工资。

3. 工资压后发放带有押金性质，因为国家规定不允许企业收员工押金，因此变相压后，算是企业对员工收的一种押金，当然也有对员工的限制作用，防止员工月底接完工资，突然辞职，导致企业工作没有交接或找到替代者而中断。

都是压一个月的工资！

每月15号左右发粮，但是你每个月都得上班啊，所以这个月领下个月的工资，周而复始……年底结清（有的甚至年底都不会结清，得来上班了又15号才发）

一般不会，正规的合同，他会在下个月十五号给你，就算你离职了

是压的工资，如果你想领另外十五天工资，你要离职需要十五天通知你的主管

是压的工资，如果你想领另外十五天工资，就得提前辞职