在工作中，怎么和同事相处好？

它必须与同事构成和谐，没有太多的私人事件参与同事，并具体地关注这些事情。三个不要猜测。不要猜出领导的意图在同事和领导之间没有仔细关系，不要猜出领导是好的还是坏的，这是一个比例吗？保持和平状态。不要猜到同事的真正想法很多人更加好奇，总觉得同事正在和你一起玩，总是猜你的同事真的意图？事实上，在工作场所，这是一个常见的现象，我希望你的同事揭示旧的底部，它不是现实的。你猜得越多，它越累，为什么要打扰？

不要猜到你的态度——在工作场所，我们经常会遇到一些不寻常的行为，比如不恰当的东西，监督你的一些工作。许多人在这个时候忘记了这个项目。我觉得领导人将通过你的同事开始与您开始。事实上，没有必要担心，不在乎这些态度对你来说，因为有些事情应该自然而然地来，你不被你用来猜测它，这是最重要的事情。对同事的诀窍：三个别猜，三个不问，三个不要打架。

不要竞争。不要与工作场所的同事竞争，最后的斗争必须是力量和人际关系，所以面对面的事情，不要与同事争斗，如在领导的领导者面前更活跃，从时刻到时间，给领导者的一些话。这些假大脑的事情并不像工作，更实惠。不要与同事斗争，它是嫉妒的，它是工作场所的禁忌。因为领导力用你这个心态来限制每个人的平衡，所以不要继续这套领导者。

没有帮助面部，没有人想要，也想打架。但如果你真的有一张脸，其他人不能为你而战，如果你没有面孔，你的脸，你不打电话给你的脸，被称为你的眼睛。给你的脸一定是一个自然的事情发生，不是你自己竞争，如果你有力量，脸部自然是你，如果你没有力量，你赚的人也是空的。

应该帮助同事不会做的工作，而且也应该经常和他们一起说话，一起玩，这样就可以和同事相处的很好，并且两个人的生活也会特别愉快。

首先就是要学会尊重同事，而且平时也可以多沟通，但是千万不要聊一些比较私密的话题，而且也不要谈论工资或者是工作上面的一些负面话题，同时也不要说领导和同事的坏话。

应该尽量减少彼此之间的沟通，而且一般除了在工作上其他时间最好不要有太多的交集，这样慢慢的才能够让彼此的关系不会出现恶化的情况。

我们人与人的交往，首先要考察到双方的利益是否有冲突，如果利益冲突性比较大，那是不可能交往到一起的，如果利益是相同的，那么很可能就会捆绑到一起，所以在工作中一定先要找到自己志同道合的利益相同的人，先捆绑到一起去，这样就能一点点地扩大自己的交际圈子