不会有赔偿，但可以享受5年的尘肺病观察期，每年复查一次，如果5年内不能诊断为尘肺，则为正常，当然，一般为疑似尘肺（即观察对象）单位不应该与劳动者解除劳动合同，除非职工自愿，不然有推脱责任之嫌。
让医院给你开年鉴定书，鉴定你病达到到几级，然后你与公司沟通，协商赔偿事宜。无法协商的，那么可以反映到劳动局，或者上诉法院解决。
