如何计算人日工作量？

计算公式：

1、按照行驶里程计算折旧，其计算公式如下：

单位里程折旧额=原值×（1-预计净残值率）÷总行驶进程

2、按工作小时计算折旧，其计算公式如下：

每工作小时折旧额=原值×（1-预计净残值率）÷工作总小时

3、按台班计算折旧的公式

每台班折旧额=原值×（1-预计净残值率）÷工作总台班数

扩展资料：

（1）即使每年的折旧费用是变动的，工作量法仍然类似于直线法。因为它假定每一服务单位分配等量的折旧费，但是，假定每一服务单位的成本相等是没有根据的。而且，由于在后期有些服务单位尚有待于日后使用，整个服务价值的降低事实上并不是均匀的，除非假定利率为零；

（2）工作量法未能考虑到修理和维修费用的递增，以及操作效率或收入的递减等因素。

举例

某企业的运输汽车1辆，原值为300000元，预计净残值率为4%，预计行使总里程为800000公里。该汽车采用工作量法计提折旧。某月该汽车行使6000公里。该汽车的单位工作量折旧额和该月折旧额计算如下：

单位工作量折旧额=[300000×（1－4%）]/800000=0.36（元/公里），该月折旧额=0.36×6000=2160（元）。

人日工作量就是一个人工干一天的工作量，计算方法用人数乘以天数
工作量法是指按实际工作量计提固定资产折旧额的一种方法。一般是按固定资产所能工作的时数平均计算折旧额。实质上，工作量法是平均年限法的补充和延伸。 通俗地说“年折旧率”为固定值的。

你这个时156人日，人日指，1个人多少工作日完成，你的是6个人，做了大约26天，那就是1个人需要做需要156天，也就是你的人日是156人日，人工时，就是一个人做完这个项目需要多久，或者说一个人负责这个岗位的所以板块需要多久。然后你根据团队实际情况去调整这个人日，如果团队能力层次不齐，或者估计的人能力太强，那么这个人工时就会出现比较大的偏差，最好人日是工作前预估的，不是工作后来第一次算。