第一份合同没有生效，也就没有法律效力；第二份合同，如果你们双方都签了字，就具有了法律效力，至于合同在谁手上只是次要问题，你返给他们一份就是。如果合同是双方协商一致的结果，尽管合同在你手里，会有什么猫腻？
公司违法相关法律法规和员工签订两份劳动合同（俗称阴阳劳动合同），如果发生纠纷就会以对员工不利的劳动合同作为双方签订的劳动合同。
但是作为劳动者并不是不能规避相关风险，在平常工作中注意收集证据（人证、物证、书证、视听资料、电子数据等等），如果不幸与公司发生劳动纠纷可以积极主张权利。
个人建议，别人都能接受、你既然要继续在公司混、心里面白就可以，私下多张心眼切不可没事把这事拿到台面上吆喝，否则离你离职的日期就不那么遥远了。呵呵，工作愉快！
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