你好！我是工伤，住院期间医药费是老板交的，厂里给我买了保险，我会拿到保险公司赔的钱吗？再者老板还...

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付（保险报销的医疗费部分谁承担的，有谁领取），停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

如果是工伤保险的话。工伤保险赔偿医疗费用后，那个赔偿的钱直接给老板的，因为老板垫的钱。如果构成工伤伤残的话，可以获得伤残补偿的。

这位朋友：工伤后单位首先要去社保局申报工伤认定，工伤认定后如果留下了后遗症或残疾，伤情稳定后由社保局安排做伤残等级鉴定，鉴定出等级后才能按《工伤赔偿标准》赔偿：
http://baike.baidu.com/view/2001275.htm如果达不到伤残等级：
http://baike.baidu.com/view/2205931.htm
就只能由工伤保险基金支付你的全部医疗费用。

医疗保险金申请的主体必须是被保险人本人，雇主或单位无权申请。如果保险公司不给你，肯定保险公司有暗箱操作，你就打他们的热线电话投诉。。。

一是：伤残补助金，伤残津贴，由社会保险经办机构直接发放给工伤职工或其直系亲属或委托银行、邮局、社区进行社会化管理。
二是：工伤医疗费，康复性治疗费，辅助器具配置费的支付。社会保险经办机构要规范结算程序，明确结算期限，简化结算手续，提高服务水平。

第一部分给个人，第二部分给公司