非上海户口，在上海工作，工资2500公司交社保的话，公司要交多少，个人要缴多少？

1.四险一金缴纳比例：
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。单位和个人都是工资的7%.

2.其中
个人出8%+2%+1%+7%=18% ，
公司出 20%+7%+2%+0.5%+0.8%+7%=37.3% ，
也就是说扣除四金（三险 + 一金）后的工资为：X= 工人工资—基数 *18% ；
而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数 *37.3%

3.四金的缴费比例，不一定等于你的工资，也就是说如果税前工资 4000 ，缴费基数不一定是 4000 ，有可能低于这个数。
一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。

4.四险是法定项目，必须交的。
你必须与公司签订劳动用工合同，否则可能会有麻烦。

社保缴费=缴费基数X缴费比例。
如果你是外省市城镇户籍，单位给交城保五险，缴费基数为职工个人上年度的月平均收入（新进员工按首月的收入定），但是不能低于当年社保下限，也不能高于上限。2012年度（2012年4月~2013年3月），下限为2599元；2013年度（2013年4月~2014年3月），下限为2815元。如果你的收入低于下限，要按下限交。因此，2012年度，单位每月要交2599X37%=961.7元；个人要交2599X11%=285.9元；2013年度，单位每月要交2815X37%=1041.6元，个人要交2815X11%=309.7元。
如果你是外省市农村户籍，单位给交城保三险，按照过渡期办法交的话，无论你的收入有多少，2012年度，缴费基数为1949元；2013年度的缴费基数为2346元。缴费比例：单位28.5%；个人9%。
单位应缴未缴，当然可以补缴。但是要提供相关的工资发放凭证，这个你不用操心，由单位到社保中心办理。