离职保密协议符合法律要求，合同内容没有违反法律法规，行政性法规的禁止性内容一般情况下是合法的，法律规定，如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。
