找工作说一定要两年还要签合同，如果两年内走了会怎么样？

2024-11-23 17:38:28

推荐回答（5个）

回答1：

你是问，签了劳动合同，还可以在合同期限未到之前离职么？是这个意思么？劳动合同法没有强制要求说劳动者跟用人单位签几年劳动合同，就必须工作几年。只要你按照劳动合同法的要求，试用期员工提前3个工作日，正式员工提前1个月提交书面离职申请，即便你单位领导不批离职，你只要工作到离职申请书上写的最后工作日就行了。到时候单位要是扣发你工资，你就去当地的劳动监察大队告。记得保留一份书面离职申请单。

回答2：

签合同是正常的，即使两年内走了，也没事儿，可以提前一个月书面提出辞职申请就可以

回答3：

这个没事的。一般的公司签合同都是1～2年，如果你实在是不想干了你可以提前一个月打离职申请，一般都是书面形式。如果领导批准了一般都会让你走。

回答4：

一般提前一个月辞职，跟公司协调好，公司会放你走的，但是如果你是一吭不响的离开，造成公司的损失的话，可能公司会走法律程序，按照合同来走。

回答5：

提前走人要办好离职手续，不然违反合同可能会扣工资。