劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》[1]规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
这个说不好，如果你仲裁是赢的，一般起诉也是赢的，因为法规都一样的，参考之前的
背柴退后你要看看是什么原因被踩退的的是如果是因为单位无故原因才退你生态的几率比较大如果是你旷工啊或者备份劳动纪律一般为五十
申请劳动仲裁胜算情况不能预估，只能看相关的证据双方充分
劳动者乃部，你个人身上就是大，也没有多少倍
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