我是办公室副主任，主持办公室的主任老是针对我，当着外人及下属老是不给面子，我应该怎么办

如果不当着外人的话，针对你还可以说是培养你，当着外面多次针历袭携对你，明显就是对你有意见了。
拆他几次台，禅祥没肢伏事的。不搞几次，让他重新认识你，你的处境很难改的。

你得承认人与人是有很大差别的，就合作来说，有的合适，有的真就不合适辩茄，那就只好选择逃避，退一步，或许海帆灶简阔天空，换个人或许时来运转，同时也能证明，要如果真是你主任的问题，那么换过几个人，他自然会警醒或失败，反之对态裤你亦然。

遇到这种情况，可以采取以下方法：
1. 建立沟通：可以选择一个适当的时闹姿间和地点，与主任进液陵绝行私下的沟通，表达自己的感受，询问对方是否存在什么误解或者汪银不满，寻求问题解决的方式。
2. 寻求支持：如果尝试沟通没有解决问题，可以尝试从其他领导或者上级那里寻求支持和帮助，看看他们是否有建议或者解决方法。
3. 自我反思：反思自己的工作表现和态度，看看是否存在可以改进的地方，避免给主任抓到把柄。
4. 保持冷静和专业：无论主任的行为如何，都要保持冷静和专业，不将个人情绪带入职场。
5. 寻求升职或者调岗：如果条件允许，可以尝试升职或者调到其他部门，以避免现在的困扰。
希望以上建议对你有帮助。

尽快找到他喜欢什么和害怕什么