【1】有些单位法定节日是不能放假的。
【2】按照《劳动法》第44条,
法定节日单位允许加班的,应该给劳动者三倍工资。
【3】法定节日,行业不放假的有:
1、火车站,汽车站,
飞机场等单位的劳动者必须加班。
2、还有石油,石化等企业,劳动者实行三班倒的劳动者,
法定假日不休息。
3、餐饮企业,法定假日不休息。包括跑外卖小哥。
4、商店,商场等,在法定假日更不休息。指着假日多赚顾客的钱。
5、旅游业,法定假日也是不休息的。
节假日不放假,工资怎么算。怎么主张自己的权益。
按相关法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,劳动者可以要求用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
相关法律规定《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。