根据劳动法，如果双方i在自愿的情况下签定的，，并且对合同的内容没有任何异议，那么此合同生效，如果公司要求的赔偿的金额在法律认可的范围内，那你只有赔偿，没有任何争议。
当然打官司对双方都不利，费时费钱，我建议你和平解决，毕竟你违约在先，有些合同还会规定，单方违约3-5年内不能从事本行职业，如果你的合同有，那你就更麻烦了。
赔偿花费的两倍，是成立的。但这个花费对方必须拿出 实际的证明，光他说多少就是多少是不成立的。
如果用人单位出资对你进行培训，并约定服务三年的话，你工作了一年就不想走了，那么你应当承担公司所支付培训费用的三分之二。要求赔偿所花费用的二倍是不合法的。
不合法，通常只是赔出差费，和公司为你投资的钱。好好研究下你们之前的合同，还有掂量下的赔多少钱，及自己目前有没有别的好发展，，考虑清楚做决定吧!
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