主要有两大部分工作人事方面：入职离职培训手续，个人档案的建立管理，社保购买，考勤工资，会议记录还有其他相关内容之类。计生方面：计生档案管理、计生函调、员工婚育情况、女员工、男员工配偶妇检、计生培训。有规模的单位分工明确一点，小单位什么破事都归你管。
