工厂没有买保险，也没有劳动合同，怎么维权

只要在上班时间内受伤，无论是个人原因造成的还是单位原因造成的，都应该认定为工伤。

受了工伤首先要做工伤认定，如果厂里面没有买社会保险（工伤保险是其中的一种保险），单位有可能不做工伤认定，所以这个你要了解清楚，单位是否已经向劳动部门申报了工伤。如果买了社保，单位一定会进行工伤认定的，因为这个手续会让单位减轻经济赔偿的压力。

工伤可以由劳动者个人提出认定的！

至于怎么赔偿，这个要根据病情恢复以后的情况确定，现在还不能确认，病好了后，可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果确认是否应该继续上班，和经济补偿问题。

很高心你关心妈妈的情况，建议你在网上下载以下劳动法律研究一下：工伤认定办法、工伤保险法、劳动法、劳动合同法等等。如果有需要告诉我你的QQ号码，我会帮你的！

这种情况可以去申请工伤认定的。工伤认定书拿到后，可以享受相应的工伤待遇。没有保险，没有合同，并不影响工伤认定的。

肯定是工伤，那按规定他必须赔偿，如果有什么纠纷可以上报到劳动稽查部门，本身在单位上班他是必须给上保险的。

这个情况肯定是要工厂赔偿的！在工厂上班受的伤，就算在上下班的路上受伤都应该给与赔偿。
这个问题要看你母亲康复后还想不想去他们厂里上班；如果想的话，跟厂里协商一下，把保险补上合同签了，住院期间的费用厂里负责，还有住院期间的工资应照发的。
如果不想就走法律渠道，找到你母亲的工服、考勤、工作证等一切能证明她工作的证据，找到工厂所在地的劳动局仲裁申请仲裁：这样，不仅能得到工伤的赔偿，不与员工签劳动合同期间的双倍工资也应该赔偿！

去人社部门的工伤科咨询一下。