工作最出色的管理者未必是晋升最快的管理。因为工作最出色的管理者也许是孤胆英雄，自个单打独斗是顶尖高手。
管理者需要带领团队取胜，冷酷孤傲的高手，难以与人相处，是无法带领团队的。如此是无法得以提升的。
提升快说明他可以负更大的责任，面对更大挑战。而成绩佳说明他在履行本岗位责任上做得不错。例如，公司里年轻的管理培训生可以升得很快，而他的下属可能是工作几十年的业绩出色的老员工。
这还真不好回答，提升最快指哪方面，是相对提升还是绝对提升，成绩最佳是个什么概念？
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