如果不是计件工资和计时工资的话，应该按满勤给开支，因为计件或计时工资内节日因素企业方认为已考虑在内，活要干了就等于认可了，暂不评论。
按照公司规定算啊，该付加班费的付加班费，平时1.5倍，周六周日2倍，法定假日3倍啊～～～
多出七天按加班算，1.5倍工资
