一般公司都签三年,一是一旦你做下去不用经常的续签,二是签三年按劳动法才可以有较长的试用期,离职不需要付违约金,但是如果这期间有培训协议什么的,培训的费用要按比例支付.
签订多久的劳动合同，你提前30天书面提出离职，都可以走人；不需要承担违约金。
随时可以辞职，并且不用支付违约金。
