建议：
1、首先按照当初与第一家单位的协议执行，如有违约金赶紧把钱给人家交过去，如果违约金有点高，态度好点跟人家协商；若第一家单位的三方协议本身没有约定违约金的话，你自己再看看当时约定违约责任是什么，把当时承诺的责任给担起来吧；如果这些都没有约定，仅仅只是第一家单位拖着不给你，那你自己乖点、嘴甜点、态度端正点去协商吧，毕竟由于你的原因已经给第一家单位造成了损失（他们还得重新再找人）。
2、如果协商不成，建议采取上交手上的就业协议申请暂不派遣，用这段时间跟第一家单位好好协商。
3、做人要诚信，既然目标是事业单位就别轻易签三方协议，搞得大家都被动。
希望对你能有帮助，以下无正文：）
事业单位对档案的要求是很必要的，我就是毕业的时候没在意去弄档案，嫌弃麻烦，六七年过去结果存在哪儿都不知道了，现在想回去考编制都是没档案惹祸。
你这两个方案都是基于“毁约成功”为前提的，如果毁约不成功呢？
建议你还是找律师咨询咨询吧。。。
从学校出来，如果没有拿档案出来，那档案一定在学校，可以回学校问题档案部的
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