无固定期限劳动合同必须是在第三次续签的时候才可以吗？

2024-12-23 02:41:26

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回答1：

1、他这样的说法不规范，应该是，第三次后开始续签劳动合同的，劳动者提出续签无固定期限的劳动合同，用人单位必须同意。

2，现在无固定期限的劳动合同并不等于是终身制的劳动合同，如果员工有违反劳动法或公司规章制度的行为，用人单位依据可以依法解除劳动合同且不给予任何经济补偿的。

回答2：

应该不是的，第三次签约就可以直接变成吴固定期的，无固定期对我们打工的有益处；向这样签约合同的合同到期公司要是不想跟你签约，自己损失很大的。第四次签约也可以提的，应该有相关的法律支持！

http://baike.baidu.com/view/1253414.htm
这个是百度上的资料，有相关法律依据。

如果公司不想这样搞，你可以提出签一份5年或者10年的，对自己有保证些,毕竟你要辞职也就是提前1个月通知公司，但公司要辞退你，要给好像3个月工资补偿。

回答3：

不是，其实工作满10年不用签都是无固定期限了

回答4：

可以要求签无固定期限的劳动合同。10-12（2年） 12-13（1年）就是连续两次签订固定期限的劳动合同

回答5：

第三次续签劳动合同，必须要签订无固定期限吗？