个人觉得是可以。《劳动合同法》第三十九条规定“ 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；”因此若用人单位能够证明你不符合招录条件，他就有权利直接单方解除劳动合同。该解除合同的权利没有期限限制。
