从公司辞职，公司不准，咋办

　　公司违法不给劳动者办理辞职的相关手续，严重侵犯其劳动保障合法权益的，劳动者有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求劳动保障监察大队依法处理，或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。

递交辞职信后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，在30天（试用期3天）后公司不给你办理离职手续，或不给工资，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。

这还有什么准不准的，按照劳动法来，合同期内，提前一个月递交辞职报告，不管准不准，到时候都应该给你结工资，走人。否则，就是违法。可以到劳动局告他。

提前一个月写辞职报告，到时候就直接走就好了。
当然了，这是最无奈的办法。如果可以的话还是协商解决，处理好善后事宜，交接完工作在走

写一个辞职报告，用ems邮寄到公司，面单上面要写明是辞职报告，他收到了你一个月之后再走就行了