大学生实习期和试用期不给工资合法吗？

　　大学生实习期和试用期不给工资是不合法的，对于拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

没有岗前培训的话，你可以抽时间去观摩别的老师是如何上课的，或许可以虚心的向别的老师学习，或许为了生存，别人不会真的教你什么，但是总是会学到点什么的，这也是一个给自己一个学习的机会，毕竟如果是外人，学校恐怕不会这么欢迎你在那里免费观摩的。你只要不是特别缺钱的话，这种方式是可以的，虽然说他们的这种规定不合理，但是关键是你自己能不接受，如果能接受，就暂时不要纠结于这个钱的问题。也许在这样的情况下，你的学习才会更快，更好！中国不公平的地方多了，这不算什么，虽然现在你走入社会了，你没必要委屈自己，关键是你要分析一下这样一个经历是对你是有利的还是有害的，或许说是利大于弊，还是弊大于利，如果是前者，就留下吧，人生赚钱的日子还长呢，你也不缺这两个月的工资，就当是有人给你免费提供了一个学习和观摩的环境吧！并且，你觉得如果没有学习的价值，或许是这个环境并没有给你什么帮助，那你随时可以离开，我想他们也不会把你怎么样！

这样肯定不合法。

他是在黑你,朩过在哪儿积累一点经验也好,一旦上手赶紧走人.