因为你的优秀，所以领导不希望你走，所以多和领导沟通。
是在不行，从劳动合同法的角度说递交辞职信后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，在30天（试用期3天）后公司不给你办理离职手续，或不给工资，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。
不过希望不需要你用到这招。祝你好运
根据国家劳动法规定，你只要提交辞职申请，无论是否批准，一个月后自动生效。
现在的问题就是如何确定你已经提交，你交个材料别人不承认你没办法。
因此你可以正式发送邮件通知所有相关人员，然后截图，邮件留底等措施，表明你的态度，这样30天后就可以无视对方。
当然，最好还是先好好说，上述的办法是让你表明态度。人家留你，你不干活还给你钱，对方也没什么好处。
最好和老板好好说说，我之前也有同样经历，最后还是解决了！！！好好沟通！！！祝你早日辞到工！！
沟通-交流-得到答案-对症下药
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