缴费基数按工资总额计算，不作工资内部结构区分。上下限分别为上年度社会平均工资的60％和3倍。 养老缴费比例：公司 10％； 个人 8％； 医疗保险有三种选择： 1、综合医疗保险：公司 6.5％； 个人 2％； 2、住院医疗保险：公司 0.8％； 个人 0.2％； 3、劳务工统筹： 公司 8元； 个人 4元。 其他工伤保险、失业保险等，只有公司缴费，个人不用交。
