怎么向领导推荐别人?

2025-02-03 20:17:27
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回答1:

向领导介绍自己的朋友来工作时,切忌不要问的太直接,也不要给向领导给你的朋友打保票。第一,你问的太直接,会让领导反感,这会让领导觉得你是不是有拉帮结派之嫌,毕竟在公司,老板不会喜欢有太多彼此是朋友的人,这样他不好管理;第二,如果你在你老板有意招人,而你又在你老板面前打保票,到时候有什么差错,老板自然会迁怒于你,毕竟人是你推荐的,保票是你打的,不找你找谁?
所以,第一,在向你老板推荐你朋友的时候,你要自己先打听清楚公司到底缺不缺人,而不是直接问你的领导,公司是否缺人可以通过很多渠道获得,在确认你的朋友和与公司所需要的职位是否符合之后,你再向你的老板有目的的推荐,这样,老板才能听得进去,试想一下,你愿意你的公司都招一些闲人吗?第二,如果老板有兴趣,当你说出你朋友的工作优势之后,不妨加一句:“这只是我的看法,但是否完全与工作十分吻合,您比我有经验,您看是否有时间跟他见一下面,您的眼光肯定错不了!”这样,即使以后出了什么差错,人是他挑的,至少不会迁怒于你

回答2:

首先,你公司有没有需要招收人.
其次,要你这个朋友能胜任你公司的工作.

回答3:

说实话看你想不想帮,在一个看你朋友值不值得帮。再一个不一定非在你得公司上班啊!这是找工作不是工作找你,这个不是有您定的,是吧。多找两棵歪脖树