1,劳动法规定,对约定工资不明的合同,参考该公司同等岗位员工的薪水,当然职工有权可以和单位重新协商,但对于约定工资不明,确实没有法律规定说是不合法的
2,只要公司是按时发你工资的,而且确实和周围人的工资差不多的,总工资也不低于当地最低工资标准的,你想投诉该企业也比较难的,但为了你的保障权益,建议平时多收集自己在该单位工作的证明
以防有一天公司不给你工资等情况出现
对,就是,公司说在签订试用期协议是写工资了。我也想问一下,公司自己编写一份在劳动合同以外的试用期协议合法吗?因有此协议公司就不在劳动合同里写明工资和试用期时间了合法吗?哪位赐教一下。