写一封辞职信，按劳动合同法规定，试用期员工辞职只须提前3天，转正后辞职则要提前30天，你当前只要提要3天交辞职信，再工作3天后就可以不来了。交辞职信时可以一式两份，请负责人签个字，自己保留一份。或者带着MP3，可以录音的，你可以喊出来，X领导，我因为什么什么事不能在这里继续工作了，特申请于X年X月X日辞职，把自己和对方的声音录下来（如果超过一个月未签合同，你还可以把这一点对领导说起来，同时把对方的话也录下来）。这样以防到时单位说你没提前申请辞职，最后再工作三天，走的时候，最好把考勤卡，或工资条什么的拍照或复印一下，要能证明你在这家单位工作过的材料，都可以拍照，复印。3天内，你除了工作另外办一下相关的交接。不要让单位找借口说你违纪。
有这些，单位如果敢扣你工资，可以去劳动监察部门投诉。不要怕。
另外，不知你在单位工作多久了没签合同，按规定合同必须在上班后的一个月内签，否则从第二个月起，每个月单位须向劳动者付双倍工资。
如有工装工牌，你可以穿戴着请同事给照张像，就说是作纪念。
递交辞职信后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，在30天（试用期3天）后公司不给你办理离职手续，或不给工资，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。
你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向公司递交辞职的通知〔切记：要求公司在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得公司的同意。你继续上班满3天，次日就可以向公司提出办理辞职的手续，公司应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则公司就是违法。
不要工资，马上走人
没合同啊= =
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