公司撤走，员工要被辞退，原始股是否应该得到赔偿。

2024-11-25 23:19:53

推荐回答（4个）

回答1：

1、股份的问题与解除劳动关系的赔偿，是两码事，互不影响；

2、股份争议，可以直接法院起诉；解除劳动关系赔偿，只能是申请劳动仲裁；

3、用人单位的原因与你解除劳动关系，至少支付你经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果用人单位违法解除，可以要求支付2倍的经济补偿金，也就是赔偿金。

回答2：

　　股票和劳动没有关系。
　　如果现在用人单位撤离，你每工作一年，可以得到一个月的工资补偿。
　　如果没有提前通知，你还可以得到一个月的代通知金。

回答3：

用人单位撤离，解除你们的劳动合同，应按劳动法第四十七条规定支付工作每满一年，一个月的工资的经济补偿。
　　如果没有提前通知，你还可以得到一个月的代通知金。
你购的公司股票，可以继续放在公司，也可以按规定进行转让。

回答4：

建议你接受这种安排，因为诉讼中你可能无法证明有升值的可能性。