与猎头沟通时应该注意什么？

罗勒网在建筑领域深耕细作十余年，通过与候选人的交流过程中的不断总结，罗勒网认为，候选人在于猎头沟通过程中，应该注意以下问题：
1 如果现在很忙或者有同事在身边不方便就另外约个方便的时间，一般靠谱的猎头都会在约定时间内给第二通电话。
2 获得主动权。了解清楚猎头手里的职位情况，包括行业，公司，职位，key words，汇报关系，薪酬范围，要做什么项目，有无特殊要求，高级的职位要问下为什么有职位空缺（现在职位的人是否在职）啊什么的，总之要把自己想了解的情况都讲出来，充分有效的互动很非常的。
3 如果对职位感兴趣可以跟猎头要一份公司介绍和职位描述，和自己工作匹配的话稍后可以把自己更新的简历发过去。不感兴趣的话可以与猎头保持联系，比较人在江湖，要多留心行业内的最新消息。
4 大多数猎头都是通过电话与候选人沟通，除了工作经验外，soft skill也是非常关键的。通过一个人的声音 语气语调语速 基本可以大致判定一个人的个性。
既显示出自己的职业素养，又能够了解猎头的底细，不错失工作机会，希望罗勒网的回答能够帮助到你哦

　　诚信为本，这很重要，还有就是面对猎头和客户时心态要平和，礼仪方面不可忽视。不要自贬身价，明确职业发展目标，如遇与猎头面试时，穿着也很重要，整洁大方是基本原则。可以多上猎头网站“六度伯乐网”了解一下猎头方面的信息和文章。

那要看你沟通的是什么方面的内容了。
基本分：
1.猎头主动给你推荐新机会（分你在职或不在职两种情况）
2.你希望猎头帮你推荐新机会（也分你在职或不在职两种情况）
你给出场景来，我再告诉你注意事项。