如果你试用期是两个月，两个月没过完就辞职的话只要三天就可以了，至于合同已经签了这个没影响，劳动法规定入职一个月内签合同这个没影响，如果你是试用期已经过了辞职的话，如果是急辞是要扣工资的，至于比例看每个公司的规定，不然要提前一个月提出，反正就是试用期内辞职就三天内就可以走人，试用期过后是提前一个月
也就是说，你公司坑爹，规模如何？如果是大公司应该不会这样的，小公司的话，你可以去劳动局投诉去，蛮有效的这种很常见了，很多小公司都会这样
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