实习期间原则上是没有工资的,除非有特别的约定。
如果是试用期,那是有工资的,但如果你是到他单位去挂靠实习的,
那单位可以不开工资。
在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分,是一种培训性质的实习,不能算是一种用工行为。实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实习生一定的报酬,但这不能看作是工资,就其性质而言是实习生从用人单位得到的一种补贴或补助(如交通补贴、饭贴等)。
这个公司进行协商,如果还是不给只能打官司了。
可以拿到的,如果公司不给,你事先可以搜集证明你与公司劳务关系的证据,以免要到劳务仲裁的地步,毕竟出现劳务仲裁是公司最不想看到的,对公司影响极大。
可以申请劳动仲裁。