外企最终面试后给了口头offer，需要多长时间才能发最终的书面offer？

其实这要看你的职位招聘情况，如果正处于急聘并且大量的时候，工作效率会比较慢。像我原来在马士基做HR Intern 的时候，一天要测试30多个人，每周要确定30多个人给OFFER，很慢很慢，经常通知到别人的时候别人已经找到其他工作了。

如果你从第一次测试（外企一般都有测试）到终面你都觉得不是很热闹的话那就会比较快，还有如果你在面试中发现有HR Intern 的话你可以打电话去问问结果，我原来都会帮别人查的

外企的时间观念还是比较好的，基本还是在1周内，除非他告知你延长时间。如果一周内没消息，基本就没戏了。有点耐心，祝你好运！

这个可以问问HR，没必要不好意思，在外企积极的区表达很重要，有问题直接找相关人员咨询才是最快，最有效的办法！

看公司的流程要走多久，另外，公司可能会挑一个比较方便计算工资的日期，发OFFER

这个就需要外企的人力资源来当家做主了，结果只有外企的人力资源部门的知道。

1. 去面试的时候。如果给对方公司的印象不错是会有很多加分的。

2. 很多公司认为履历比较好的都会给一个口头offer。

3. 但是给予这个offer只代表他们有意向，因为他们还要进行资源库中的数据对比。

4. 有时候并不是在工资线和经验上多就一定能给发书面offer的。

5. 企业在选择人的时候会综合多方面考虑，比如履历上的工作期限，上家公司的工作期限等等。
   

这个你得问问他们的人事部门啊，光有口头的不靠谱啊，不要拘谨，没啥的