在工厂里上班期间发生意外应该是属于工伤保险还是医疗保险?住院后住院费用应该怎么报销？请大家帮忙求解

用人单位要给你申报工伤，如果认定是工伤，所有医疗费用都由用人单位来支付。
但在认定结果出来之前，只能由你先垫付费用，保留后所有治疗资料和单据。

先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果要求赔偿你要询问一下你们厂，有没有给你申报。一般申报后一个月内会有结果。如果没有，就自己申报，有效期是1年内。应该走社保而不是医保。正常情况是由工厂申报工伤，但是如果不是正规或不想承担后果，是不愿意申请的，毕竟申请就要负责的。个人申报就要走医疗保险，因为医疗保险也包括工伤类，这不用大惊小怪的，一样程序！

相关法律依据：《工伤保险条例》，也建议你学习一下，毕竟是和自己切身利益有关。

祝你好运！

是否工伤与工厂想不想认定没有任何关系。
工伤认定是劳动局的事，与工厂没有关系的。
你本人也可以申请。
你没说具体情况，我也不好确定。

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！