你好，我是律师，为你解答：这种情况可以要求公司支付赔偿金。
可以仲裁确认你和单位存在劳动关系，后依据相关的证据起诉要求双倍支付经济补偿金（工作满一年支付一个月），和双倍工资的差额。上海知名律所专业劳动法律师为您服务
