下班路上车祸，脚踝2处骨折。已经工伤认定，准备做伤残鉴定。

不清楚你的伤势到底如何，但确实是要到伤愈稳定后才能做鉴定，具体应该由医院说了算。
既然你有骨折，伤残等级至少在10级，如果是内固定（有钢钉的那种），则是9级。
工伤治疗和休养期间，公司应按月支付工资及相关福利（奖金基本不会算了，但比如端午中秋的发放物品是可以有的）。
至于补偿，以下数据仅供参考：
工伤医疗待遇
1.医序、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销
2.伙食、交通、食宿费：市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给；转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差标准报销
3.工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责
工伤伤残待遇
1.护理费： 评定伤残等级和护理等级后，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三个等级，支付上年度职工月平均工资的50%、40%、30%
2.伤残津贴：1级—4级分别按本人工资的90%、85%、80%、75%发给；5级—6级分别按本人工资的70%、60%发给
3.一次性伤残补助金：1级—10级分别按本人工资的24个月、22个月、20个月、18个月、16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月发给
4.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金（和用人单位接触劳动关系时）：5级—10级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
5.养老医疗保险：1级—4级职工以伤残津贴为基数，由用人单位和个人共同按规定缴纳应缴纳的各项社会保险费，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；5级—6级职工以伤残津贴为基数，由用人单位和个人共同按规定缴纳应缴纳的各项社会保险费，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

另外，建议你学习一下《劳动合同法》《工伤保险条例》，以便进一步维护自己的权益。

律师的说法没有法律依据，要是有让他出示给你看；
伤残鉴定所需材料，咨询地级市的劳动能力鉴定委员会，一般要填写申请表，提交一英寸照片，医院的检查片子，病历，预交鉴定费，具体伤情能否伤残，参考工伤鉴定标准；
工伤赔偿的个别项目在没有与单位解除劳动合同的情况下，是得不到的，参考2011.1.1.修订的《工伤保险条例》相关规定。

工伤赔偿的数额是根据伤残鉴定的等级来计算的，还是尽快去做伤残鉴定和工伤认定，时间过了，你就拿不到钱了，如果你交了保险，可以先到保险基金会去拿钱

第一，先到劳动部门进行工伤鉴定，然后进行劳动能力鉴定，根据劳动能力级别进行赔偿。劳动能力共有十个等级，各个等级的标准不相同。
第二，从工伤事故发生，到工伤鉴定结果出来之前应该有生活费。

1、下班路上车祸，脚踝2处骨折。已经工伤认定，可以申请伤残鉴定，这样的伤势一般至少十级伤残的。
2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。